
Блог сайта Астудио в основном предназначен для тематических статей, которые взаимосвязаны с услугами компании. Они помогают посредством различных ключевых слов осуществить SEO-продвижение, преподнести новую информацию заинтересованным посетителям, увеличить количество страниц сайта и качество контента.
В этой статье тематические вопросы отсутствуют. Но здесь поднимаем вопрос, который имеет первостепенное значение для любого работодателя и соискателя. Речь идет о проблемах коммуникации соискателя с работодателем при подаче заявления на вакантную должность.
Как откликнуться на вакансию?
Как откликнуться на вакансию, если работодатель опубликовал объявление и требует первым делом отправить резюме? Кажется, ничего сложного. У вас есть готовый файл, копируете адрес электронной почты, прикрепляете резюме, отправляете письмо и ждете ответа. 70 процентов соискателей именно так и поступают... и не получают никакой реакции от работодателя. Если вы хотите, чтобы на ваше письмо обратили внимание, ваше резюме прочитали, а вы, как автор, произвели хорошее впечатление, следуйте нескольким советам.
- Составьте резюме на том языке, на котором было опубликовано объявление о вакансии. Международная компания, где вся коммуникация исключительно на английском, может потребовать CV на том же языке. Однако, если работодатель обращается к вам на армянском, будьте любезны ответить также на армянском. Резюме на иностранном языке особенно смешные, когда выясняется, что автор не способен связать хотя бы два предложения на данном языке.
- Сохраняйте актуальность информации, содержащейся в резюме. Бывает, что получаем резюме, в котором отсутствует информация о том, чем занимался и где работал человек в последние два года. Или, что еще хуже, кандидат указывает названия несуществующих учреждений, перечисляет преувеличенные должности, приписывая себе работу и успехи целой команды. Примите во внимание, такие случаи быстро раскрываются.
- Предоставьте как можно более полную информацию. В случае жесткой конкуренции, когда работодатель не успевает обработать все поступившие заявки или невозможно пригласить всех соискателей на собеседование, предпочтение даем документам с полной информацией. Не скрывайте свой возраст, семейное положение, место жительства, гражданство, размещайте фотографию.
- Обязательно заполните поле темы письма. Сопроводите письмо хотя бы одной-двумя строками приветственного текста. Большинство HR специалистов сразу исключают письма без приветствия или темы. В поле «Тема» необходимо указать название должности, на которую вы претендуете. Желательно наличие полноценного сопроводительного письма. И в конце поставьте то, что называется подписью «С уважением: Имя, Фамилия» (стандартную подпись почтового провайдера или приложения смартфона следует удалить).
- Формат письма также должен быть презентабельным. Желательно, чтобы поле имени отправителя содержало имя и фамилию. Письма, отправленные с адресов, содержащих слова типа «kisa», «sharik», «милашка» и тому подобное, не воспринимаются всерьез. Отправляемый файл должен быть в формате PDF, а не изображение в формате JPG или, что еще хуже, фотография распечатанной версии CV.
Что делать, если нет отклика?
Вы составили и отправили самое привлекательное резюме, по вашему мнению полностью соответствуете требованиям вакантной должности, вы очень любите работать, но на ваше письмо уже неделю не реагируют. Что делать?
- Если вы совершеннолетний, запретите своим матерям, сестрам, братьям или супругам звонить от вашего имени и спрашивать о судьбе вашего резюме.
- Если вы сами звоните, запланируйте что хотите сказать. В случае с вакансиями менеджера по продажам, телефонного оператора и т.д. звонок — это ваше первый экзамен.
- Если вы решили обратиться через социальную сеть или мессенджер, не пишите латинскими буквами. Это неграмотность.
- Можете отправить уточняющее письмо на тот же электронный адрес, не беспокоя никого, напоминая о себе и оставляя впечатление последовательного человека.
Надеемся, что перечисленные советы для читателя не звучали оскорбительно. Единственная цель статьи указать правильное направление, уменьшив технические препятствия на пути к поиску работы.
Большой бизнес начинается с небольшого стартапа.
Не оставь на завтра то, что можешь заказать сегодня.
Эта статья была полезной?